• 太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家倚賴(lài)權力和制度力不從心

         太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家構建良好的企業(yè)文化可以加強整個(gè)企業(yè)員工的凝聚力、向心力,鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新的斗志,太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家的企業(yè)文化對員工還有著(zhù)內在的約束力,文化是一種價(jià)值觀(guān)念,這種價(jià)值觀(guān)就屬于人文道德的范圍,可以預見(jiàn),太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家的企業(yè)文化就像是員工的價(jià)值觀(guān)、道德規范一樣,在員工的思想上有一定的約束和補充作用。

        太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家做大做強之后,隨著(zhù)規模的擴大,人員的增加,單靠權力和制度來(lái)管理整個(gè)企業(yè)有時(shí)就顯得力不從心,這就需要有一個(gè)在此以外的力量來(lái)幫助管理太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家,引導或約束員工的行為,這個(gè)神奇的力量就是企業(yè)文化。文章來(lái)源太陽(yáng)能路燈廠(chǎng)家http://www.1797711.com/。

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